Помощь профсоюзов
Сначала добиться восстановления незаконно уволенного сотрудника, а потом помогать ему уволиться с этого же рабочего места?
И такое бывает в практике работы профсоюзов.
История случилась на Гомельщине.
Наниматель по сокращению штата уволил одного из работников. При этом нарушил все возможные процедуры.
Работник пришел за помощью в профсоюзы. Специалисты подготовили иск в суд и добились восстановления человека на работе.
Казалось бы, хэпи-энд. Но наниматель снова стал действовать вразрез с законом: фактически отстранил человека от работы, в одностороннем порядке изменил ему условия труда. Работать в таких условиях было невозможно, и работник подал заявление на увольнение. Но получил отказ.
Снова пришлось вмешаться профсоюзам. Состоялся еще один суд, который обязал нанимателя расторгнуть контракт с работником и выплатить ему компенсацию.
ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ: если наниматель нарушает законодательство о труде, коллективный, трудовой договор, то работник имеет полное право потребовать досрочного расторжения контракта.
