Вопрос-ответ
- Если вносятся изменения в должностные инструкции работников, нужно ли их предупреждать за месяц? Является ли это существенными условиями труда?
- Имеет ли право наниматель при приеме на работу запрашивать характеристику с предыдущего места работы?
- Из каких сумм, подлежащих выплате работнику, наниматель не вправе произвести удержание?